俗话说，没有不好的鞋，只（zhī）有不合（hé）穿的鞋（xié），企业做绩效（xiào）管（guǎn）理，犹如人之穿鞋，没有不好的绩（jì）效管（guǎn）理（lǐ），只有不适合（hé）的。绩效管理的着眼点，不在于“鞋”本身，关键在于（yú）如何从茫茫 “鞋海”中找到属于自己的那双。

恰如女（nǚ）人鞋柜（guì）中的鞋，绩效管（guǎn）理（lǐ）方法不胜枚举，如何挑（tiāo）选自己既中意又舒适的“鞋（xié）”，笔（bǐ）者认为，可（kě）以从（cóng）三个方面进行考虑：鞋的征途——企业战略方向，穿鞋的脚——企业力量，鞋的寿（shòu）命——外部环境。

（一（yī））   鞋的征途——企业战（zhàn）略方（fāng）向（xiàng）

目的地远，征途长，道路崎岖不平，这（zhè）时就得考虑选择一双平底鞋（xié），抑或运动鞋。一方面为了（le）持久（jiǔ），另（lìng）一方面为了节省体力（lì）。企业前往何方，走多远，这时就该（gāi）考虑准备什么样的（de）“鞋（xié）”。

很多企业（yè）走不远，做不长，很重要的一个原（yuán）因就是：没（méi）有选择（zé）运动的平底鞋。更有甚者（zhě），可能还踩着一双（shuāng）高（gāo）跟鞋来（lái）长征（此时他们关注的是美观，类似于（yú）某些企业的（de）作秀）。一旦半路鞋报废，自然（rán）而然就归结到鞋的质量（liàng）方面（miàn）。鞋，冤的还真不浅。

（二）   穿鞋（xié）的脚（jiǎo）——企业（yè）力量

目的地确定，线路摸清，运动式的平底鞋已锁定，剩下的（de）该（gāi）是（shì）比对（duì）着自己（jǐ）脚，找双特性、码数（shù）都合（hé）适（shì）的，总不能男性买双女性鞋，穿36非买42。

同样（yàng），企业选 “鞋”，也要看看自己的特性、大小，即企业性质、企（qǐ）业规模。企业性质指企业所属行业特，企业规模就（jiù）很好理（lǐ）解了，通俗的说，就是“个子”大小（xiǎo）。为脚选鞋，贴切（qiē）和（hé）松紧适（shì）度是永远适用的原（yuán）则，大了（le）走不稳（wěn），小了脚憋（biē）的难（nán）受。

（三）   鞋的寿命

一方面，每（měi）双鞋都有自（zì）己的（de）质量优劣，进而（ér）寿命长短（duǎn）各不相（xiàng）同。另一方面（miàn），环境如温度、湿度、阳光照晒（shài）等，也（yě）对它的寿命有着（zhe）至关重要（yào）的影（yǐng）响。

至于（yú）企业，同样也要考虑这样（yàng）一个问（wèn）题，每种绩效管（guǎn）理都有其适用（yòng）时间（jiān）点，外部（bù）环（huán）境的变化（huà）要求企（qǐ）业必（bì）须适时（shí）调整。夏天穿凉鞋（xié），冬天穿（chuān）靴子，企业（yè）也一样（yàng），外面环境变（biàn）了，绩效管理也要跟（gēn）着变。

选鞋（xié）、穿鞋是（shì）有讲究（jiū）的，不要因为穿的（de）不舒服就（jiù）埋怨鞋的不好，其实，它很（hěn）冤。企（qǐ）业的绩效管理实践也一样，只（zhī）是，希望借此（cǐ）能给它一个申诉的机会。

作者：开云网页版_开云和麦肯（kěn）咨（zī）询  咨询助理  符（fú）文琴（qín）