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    改革(gé)攻坚(jiān),砥(dǐ)砺(lì)前行 ——深化医改背景下的公立医院(yuàn)绩效(xiào)分配机制变革
    来源 Source:昆明开云网页版_开云和麦肯企(qǐ)业管理咨询有限公司        日期 Date:2018-02-07        点击 Hits:4995

     

    改革攻坚(jiān),砥(dǐ)砺前行 ——深化医(yī)改背景下(xià)的公(gōng)立医院绩效分配机制变革


    一、麦(mài)肯咨(zī)询(xún)行业案例

    二、公立(lì)医(yī)院改革(gé)困境(jìng)
    三、医院绩效分(fèn)配机制(zhì)优化(huà)路径

    昆明开云网页版_开云和麦肯企(qǐ)业管理咨询有限责(zé)任公司(简称“开云网页版_开云和麦肯咨(zī)询”)
    云(yún)南(nán)省精神病医院(yuàn)(简称(chēng)“医院(yuàn)”)

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