昆明市妇幼保健院“薪酬体系（xì）改（gǎi）革”项目启动会顺（shùn）利召开

11月20日下午，昆明市妇幼保健院（下称“市（shì）妇幼”）联合开云网页版_开云和麦肯（kěn）咨询（xún）旗下专注医疗行业公（gōng）司：昆明朴（pǔ）正健康（kāng）管理（lǐ）有限公（gōng）司（下（xià）称“朴正健康（kāng）”）在（zài）市妇幼（yòu）报告厅召开了“薪（xīn）酬绩（jì）效改革”项目启动会。这是继朴正健康（kāng）和市妇幼“职能（néng）科室薪（xīn）酬（chóu）绩（jì）效（xiào）方案设计”咨询项目（mù）后的（de）再合作，这也（yě）代表着客户对（duì）朴（pǔ）正健康项目团队的专业认（rèn）可。

会上李（lǐ）震院长对本次项目的背景和意义发表（biǎo）了讲话，突（tū）出强调了（le）本次项目对人才（cái）吸引、员（yuán）工激（jī）励和医院发展所具有（yǒu）的（de）重要（yào）性以及改革的急迫性。党委书记胡苓随后（hòu）的发言也强调（diào）了对于这（zhè）次项目必须强化“政治意（yì）识（shí）”“大局意识”“责任意识”“管理意（yì）识”，要全（quán）方面保（bǎo）障、支持项目（mù）工（gōng）作的开展和实施。朴正健（jiàn）康项目组项目经理朱亚（yà）亭最后也（yě）对本次项目的实施计（jì）划进（jìn）行（háng）了（le）阐述，明（míng）确（què）了项目（mù）实（shí）施方式和时间规划。

对于本次（cì）项（xiàng）目，市妇（fù）幼和朴正健（jiàn）康（kāng）都表（biǎo）示做（zuò）好这次薪酬绩效改（gǎi）革工作（zuò）的决心和信（xìn）心。朴正健（jiàn）康（kāng）也（yě）将一如既往尽全力（lì）地通过团队专业（yè）技（jì）术实力，为市（shì）妇幼的薪酬绩效改革提供（gòng）坚实（shí）助力。

昆明市妇幼（yòu）保（bǎo）健院（昆明市妇（fù）女儿童医院）是市属公益性（xìng）妇（fù）幼（yòu）健（jiàn）康（kāng）服务机（jī）构。院本部所在（zài）华山（shān）西路5号，前身为1901年成立的“大法施医院”，是云南省（shěng）历（lì）史上第一家西医医院，1952年更（gèng）名为昆明市妇幼保健院（yuàn）。我院是全（quán）省唯一的三级甲等（děng）妇幼保（bǎo）健（jiàn）院（yuàn）和省内首（shǒu）家“爱婴医院”。

昆明市（shì）妇幼保健院倡导（dǎo）温馨细致的人文（wén）关怀服务（wù），树立良（liáng）好的品牌形象，具有较高的社会知名度和广泛（fàn）的（de）群众（zhòng）影响。2013年被授予“全（quán）国三（sān）八红旗集体”荣誉称号，2012年、2015年连续两届获评“省级（jí）文明单位”。