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    开云网页版_开云和麦肯(kěn)锡(xī)7年顾(gù)问:如何(hé)在职场上取得(dé)成功?
    来源 Source:昆明开云网页版_开云和麦肯(kěn)企业管理咨询有限公(gōng)司        日期 Date:2020-09-11        点(diǎn)击 Hits:2427

     


    作者: Autumn QT

    来源(yuán):清醒(xǐng)贪心记(jì)(微信号: qtnotes)

     

    某个线下(xià)活动中,有人问了我一个很大很大很(hěn)大的题目——如何在职场上取(qǔ)得成(chéng)功?我归纳这(zhè)3个方面(miàn)10个分解(jiě)动作(zuò)。

    部分(fèn)观点以前写(xiě)过,因(yīn)为这些我一直相信和实践(jiàn)。

    / 01 /

    人要成功,无论你怎么定义(yì)“成功”,大家都同意需要几个要素——趋势,机(jī)遇,天资禀赋,个人追求。

    趋(qū)势(shì)是大方向,机遇是偶然性。

    天资禀赋是先天的,个人追求(qiú)是后天(tiān)的。

    我在“清醒贪心记”一(yī)般只(zhī)讲“个人追求”。不(bú)是(shì)说其他因素不重要,非常重要(yào),而是(shì)因为:

    第(dì)一,术业专攻、各有所长,也有(yǒu)许多人去教你判断趋势、把握机遇,我分享自己(jǐ)熟练的、能讲透的(de)。

    第二,即使(shǐ)在同等条件下(xià),同时代、同境遇的人,“成(chéng)功(gōng)率”与“幸福感”也会有较大的方差。

    “个人追求”是我们相对可控的因(yīn)素。

    比方说,有人觉得(dé)陈昱霖(lín)最蠢之处(chù)在于,和一线明星厮混(hún),却(què)不(bú)争取工作(zuò)资源,白白糟蹋了自己的际(jì)遇。

    大多(duō)数(shù)人(rén)判断(duàn)不(bú)了大趋势、改(gǎi)变不了大趋势,但(dàn)是可以在自(zì)己的小(xiǎo)环境中做局部的(de)优化与(yǔ)改(gǎi)善。

    在显然不(bú)太好的经济大(dà)环境中,怎么能在职场(chǎng)中依然走得远、走得好?

    我概括为(wéi)3点(diǎn):思考、靠谱、快乐。

    思考,是工作方式。

    快(kuài)乐,是工作心(xīn)态。

    靠谱(pǔ),是工作习惯。

    这3个方面听(tīng)起来空泛,细化为10个可执行的(de)分解动作。

    / 02 /

    工作方式:思考

    有句话说,“他不是有(yǒu)10年经验,他只是1年(nián)经(jīng)验(yàn)用了10年”。就(jiù)是(shì)指有人(rén)永远用本能做事情,没有反思就没有进步。

    “思考”听着很宽(kuān)泛,如果你觉得思考什(shí)么无(wú)从(cóng)着手,我先划3个(gè)重点。

    {1} 永远思考目标——“因为我的(de)目标是……,所以我要做……”

    我举出过一些(xiē)例子:

    投(tóu)放广告,页面上(shàng)密密(mì)麻麻好几百(bǎi)个字,地铁里用户一扫而过,根本来(lái)不及看。你(nǐ)得事先想想,这(zhè)个广告(gào)投(tóu)放给谁(shuí)看(kàn)、在哪里放(fàng)、要别人记住什么(me),才决(jué)定用什么形式表现什么信息。

    写个简历,任职期间销售金额达到1亿元,那又能(néng)说明(míng)什么(me)呢?1亿元就算好(hǎo)吗?公司付出了多大成本(běn),你又做出了什么贡献?简历是为了说(shuō)明(míng)你的能力(lì)、突(tū)出你(nǐ)的优势,光(guāng)堆砌个(gè)数字,不能帮你达成目标。

    做任何事,我们需要思考“为谁做(zuò)、为(wéi)何做”,否则都是低效的(de)努(nǔ)力。

    {2} 经常观察别人、复盘(pán)自己。

    经验值(zhí)的来源,归根结底只有2个——别人,自己。

    观察(chá)别人是思考“咦(yí),ta为什么这(zhè)样(yàng)做?”哦,有道理啊,我(wǒ)也试试。

    复盘(pán)自己是思考(kǎo)“哦,这么做不行哎,那我(wǒ)怎么优(yōu)化一(yī)下?”

    有读者说我每篇(piān)文(wén)章的“文末小(xiǎo)结”很好,避免读完洋洋洒洒(sǎ)的一长篇(piān)印象模糊。这一点,当(dāng)然不是(shì)我发(fā)明的,我在肖璟(公号:很帅的投资客(kè))文章(zhāng)里第一次看到,就想,“这样很清(qīng)楚啊,我(wǒ)来(lái)试试(shì)啊”。

    经验的(de)另一个(gè)宝贵来源,当然就是自己做过的(de)事、犯(fàn)过的错。

    并不是在项目结束、月(yuè)末年末正经写个报告,才是总结(jié)。而是看过(guò)一本书(shū)、谈了(le)一(yī)次话、办了一件事……我感受到什么(me)、学到了什么、可(kě)以做(zuò)些什么(me)?

    时不时随手记点(diǎn)什么,更加有帮助。备忘录(lù)、内部(bù)总结、跟好朋友分(fèn)享,练(liàn)习用(yòng)语(yǔ)言articulate(极其清晰地表达)出来(lái),加深印(yìn)象。

    {3} 事事关注全局(jú),“这个(gè)世界是怎样(yàng)运转的”。

    就(jiù)是不要“只见树木、不(bú)见森林”的意思。

    去(qù)年见(jiàn)到(dào)一个小(xiǎo)学老师狠狠吐槽她的教导(dǎo)主任。她(tā)非常想在教育岗位上做(zuò)点创新尝试,而主任百般刁难(nán),她非(fēi)常郁闷,“简直想拿书砸对方”(歌词(cí)大意)。

    我另一个朋(péng)友(yǒu)当场问道,你(nǐ)可以想想(xiǎng),教(jiāo)导主任为什么会这样表现(xiàn)?他(tā)所处(chù)的教育大环境是怎么回事?(他的KPI是什(shí)么?校长、教育局给他支持(chí)创新的空间么?)

    简单说,你想在热(rè)带雨林里好(hǎo)好(hǎo)生活,要弄明(míng)白雨林里(lǐ)有些(xiē)什么树(shù)、什么花,何时太阳(yáng)升起、何时(shí)雨(yǔ)水落下,以及他们如何彼此影响,如何关系到你。

    有全局观,她就(jiù)可以去判(pàn)断——

    她到底想做什么(me)?不能的根本(běn)原因到底是什么?

    你(nǐ)怎么做?离开这(zhè)个(gè)环境,改变自(zì)己,还是在现有(yǒu)环境下寻求变通(tōng)的方式?

    那么,有没有可能,有(yǒu)没(méi)有(yǒu)方(fāng)法,有没有资源(yuán)?

    “见森(sēn)林、思全局”才能懂得规则,才能找到途径,才(cái)能实现目标(biāo),才(cái)能推动改(gǎi)变。

    思考这3点,是避免“1年(nián)工作经验用了10年”的必修课,在同样(yàng)的时间框架下,你对世(shì)界(jiè)的(de)认知更深、改(gǎi)变世界的技(jì)艺更精(jīng)。

    / 03 /

    工作心(xīn)态:快乐

    快乐,听起来和职(zhí)场品质没(méi)什么关(guān)系。职场品质不都是(shì)郑(zhèng)重其(qí)事、苦大仇深、燃烧拼搏之类吗?

    其实(shí)你(nǐ)想想,是不是有些工作伙伴,总是(shì)乐呵呵的、很精神(shén)的(de)、挺有趣的,大家都喜(xǐ)欢ta?

    让我们(men)把“快乐”也分解动作一(yī)下。

    {1} “快(kuài)乐”是“正(zhèng)念满满(mǎn)”——遇(yù)事儿不长吁短叹,打起精神解决(jué)问题。

    客(kè)户突然改需求,搞得大(dà)家周末加班,有时(shí)候我会气(qì)呼呼(hū)地从头抱怨到尾,做完了还在嘀(dī)嘀咕(gū)咕(gū),感觉(jiào)全(quán)世界都(dōu)欠了我钱。

    也(yě)可以只郁闷一会儿,吐槽发泄一下(xià),然后(hòu),打起精神(shén)来:

    迅(xùn)速(sù)思考怎么(me)做、有谁能帮忙……化简为繁,专心搞(gǎo)定;

    搞完奖励自己(jǐ)吃(chī)顿大餐,这个周(zhōu)末继续高高兴兴过完;

    事后(hòu)探讨一下,临时改动是(shì)什(shí)么原因造成的,以后怎样(yàng)避免。

    你是不是喜欢这样(yàng)的伙伴?

    {2} “快(kuài)乐(lè)”是“resourceful”——遇事能“想想办法”。

    “Resourceful”这(zhè)个词,看词(cí)根是“资源多”的(de)意思(sī),但(dàn)它不是指“家里有矿”。

    它直译是“足智多谋”,就是有问题长袖善舞、另(lìng)辟(pì)蹊径,能主动想(xiǎng)想办法。

    譬如说,有天夜里,我家那台(tái)电(diàn)热(rè)水壶的(de)电线坏了,孩(hái)子等着冲奶粉,我老公翻翻(fān)东西,找出打印机电线可(kě)以兼容(róng)!

    有次参加圆(yuán)桌讨(tǎo)论,题目是“独立女性”。我们3个女(nǚ)生准备时(shí),觉得这个概(gài)念很空泛,从何(hé)谈(tán)起(qǐ)啊。

    其中一个(gè)女(nǚ)生,立刻去若干职(zhí)场妈妈群抛了(le)些问题。哇塞,一下(xià)子出现(xiàn)各种精彩又矛盾的观点、案例……我们聊着、辩(biàn)论着(zhe),想(xiǎng)法就出来了。

    我马上忍不住夸那个女生,你真是“resourceful”。果然(rán),她说自己经常被夸(kuā)这个词儿。

    当你遇(yù)到一个有点让人懵(měng)的难题,第一反(fǎn)应不是“我不行、好难(nán)啊,这不(bú)归我(wǒ)管啊”,而是“来来来,我(wǒ)试试,我想想办法”的积极态度,怎么能在职场上不受欢(huān)迎呢?

    {3} “快(kuài)乐”是热爱生活,包括热(rè)爱不工作时的生活(huó)

    理论上,老板喜欢(huān)“只爱工作”的人(rén),没(méi)有孩(hái)子、没有家人、没有(yǒu)假期、没有爱好、没有意外……

    真的吗?

    你想想(xiǎng),有些人爱旅行、爱滑(huá)雪、爱狗狗、爱多肉、爱摄影、爱(ài)手办、麦霸、段子手(shǒu)、资(zī)深(shēn)吃货(huò)、衣(yī)品超群(qún)、娱乐八卦集散地(dì)、超级奶爸、活跃的(de)志愿者、健身(shēn)狂人(rén)……

    有点个性,有点标(biāo)签(qiān),老板、客(kè)户、隔壁部门(mén),好像都记得住他们。

    或(huò)者因为有爱(ài)好、有乐(lè)趣,他们在自己的天(tiān)地(dì)里(lǐ)“进一寸(cùn)有进一寸的欢(huān)喜”,生活状态比较精神。

    任何工作都(dōu)会有无趣与无(wú)奈。我们需要与生活和解的方式(shì),让你在糟心的时(shí)候(hòu),觉得世界还(hái)蛮不错的,笑得(dé)出来。

    简单概括,大家都喜欢有笑(xiào)容、有(yǒu)力量、有(yǒu)魅力的人。

    / 04 /

    工(gōng)作习惯(guàn):靠谱

    “靠谱(pǔ)”的工(gōng)作习惯,恐怕是最基本又最(zuì)实用(yòng)的。我(wǒ)把它分(fèn)解成4个(gè)可操作(zuò)的行为规范(fàn):

    {1} 凡事记(jì)录

    老板、同事、客户,通过邮件、电话、微信、开会跟你交代个事,你(nǐ)不(bú)会忘(wàng)记(jì)。其实能完(wán)全做到的人很少。

    {2} 凡事澄清

    记下做什么,下一(yī)步就是思考具体怎么(me)做,这时“靠谱”意味着(zhe)模模糊(hú)糊是不好的,不(bú)清楚会及时(shí)、主动询问。

    老板说,明天早上(shàng)部门领(lǐng)导人开会,你(nǐ)通知(zhī)一下(xià)。那么,

    具体几(jǐ)点(diǎn)?会议多长时间?

    那谁谁谁在外地要不(bú)要电话接入?

    什么议(yì)题?要(yào)准(zhǔn)备什么(me)材料?需要投影(yǐng)仪吗?

    这比直接跑到群里(lǐ)喊一嗓(sǎng)子“老板说明天(tiān)早上开会”强太多(duō)了,一(yī)看就是“会办事”的(de)人(rén)。

    如果仅仅是(shì)在群里(lǐ)喊一(yī)嗓子,干嘛要你(nǐ)啊,老板自己不会吗(ma)。

    {3} 凡事(shì)交代(dài)

    自从进入创(chuàng)业(yè)公(gōng)司,我见(jiàn)过的(de)请(qǐng)假(jiǎ)理由那真是千(qiān)奇(qí)百怪、活(huó)泼(pō)可爱。

    我全都批(pī)准,只有一个要求(qiú),就是一(yī)定要(yào)提(tí)前说(极端情况例外)。

    谁还(hái)没有个“遇到情况”和“今天(tiān)就是(shì)不想上班”的时候呢。但是,你千(qiān)万别小(xiǎo)看(kàn)一(yī)句交代(dài)

    第(dì)一,ta表示你心里(lǐ)还惦记着这个事儿,即(jí)使因为(wéi)客观和主观原因暂时做不了。

    第二(èr),ta让同伴有时间调整。老板可以调集其他(tā)人(rén)手、可以撸起袖子自己(jǐ)上,比临期(qī)发现误事强。

    {4} 凡事(shì)检(jiǎn)查

    假设一个报告初稿,人(rén)家提(tí)了(le)10个意见,你修改了8条——这是我(wǒ)见过最浪(làng)费、最愚蠢的勤(qín)奋。

    因为别人并不知道你漏改了“哪2条”,只能把这10条都检查(chá)一(yī)遍(biàn),然后(hòu)给你(nǐ)贴个标签“会漏(lòu)改(gǎi)的人”。

    人孰无(wú)错,但错(cuò)误率要控制到一定程(chéng)度内。你完成(chéng)十几项小任(rèn)务,其中一两(liǎng)次(cì)有疏漏(lòu)和四五(wǔ)次有疏漏,那不是一个概念。

    综上,这4个(gè)分解(jiě)动(dòng)作,还挺简(jiǎn)单吧。如果你的上级下级、甲方乙(yǐ)方、老公阿姨、航班快递都是这(zhè)样,世界是有(yǒu)多美好。

    这个工作习惯的养成,等于“我(wǒ)在乎”这三个字:

    我在乎我(wǒ)的(de)工作,对它有基本的责任心;

    我在乎我的伙伴(bàn),不(bú)想多给(gěi)人(rén)添麻烦;

    我在乎我的口(kǒu)碑,知(zhī)道需要长期建设。

    自己不care,谁也(yě)帮不了你(nǐ)。

    / 05 /

    任何领域(yù),都有许许多多技巧方(fāng)法。如果让我“抓大放小”,职场基本素养就是这3个方面,10个分解动作:

    思(sī)考:目标、经验、全(quán)局;

    快乐:不怨(yuàn)、多谋、热爱;

    靠谱(pǔ):记录(lù)、提问、交代、复查。

    靠谱做到9成(10次里你9次不掉链子);

    快乐做(zuò)到8成(5天里你4天(tiān)高兴(xìng));

    思考做到5成(思考质量不好量化,5成就是个感觉吧(ba));

    这样的人,在职场(chǎng)上已经是天(tiān)妒(dù)人羡的一流伙伴了。能控制自(zì)己在这(zhè)10个维度提升,再往上,就看趋势、天赋(fù)、机遇吧(ba)。

    你控制不了大趋势,在生活的(de)舞台上,你(nǐ)能控制(zhì)得(dé)了自己吗?

    我们控制(zhì)不住自己(jǐ),那能(néng)理解大趋势、抓住好机遇吗?

    ~the end~

    All photos by unsplash

    1. 关于作者,现(xiàn)居(jū)北京,五岁女孩的(de)妈妈(mā),七年(nián)开云网页版_开云和麦肯(kěn)锡咨询,四年互(hù)联网(wǎng)运(yùn)营,目(mù)前创(chuàng)业中。天(tiān)秤座AB型血的纠结星人,主写职场与(yǔ)情场的选择题(tí)。如果不更,那(nà)就是因为真的太忙了(le)

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